Директор по персоналу/HRBP

Директор по персоналу

Binium ― международный интернет-сайт о трейдинге и инвестициях. Наш проект быстро растет и постоянно нуждается в новых людях. Поэтому мы ищем опытного специалиста в сфере подбора персонала.

По согласованию с исполнителем он будет задействован также в наших партнерских проектах, которые связаны с разными тематиками (от гемблинга до криптовалют).

Требования к соискателю:

  • Опыт подбора персонала в сферах it/digital ― от 2 лет.
  • Умение закрывать сложные вакансии ― senior/team lead/ С-level.
  • Понимание и применение воронки найма на практике.
  • Успешный опыт руководства командой.
  • Понимание конечной цели, умение прогнозировать сроки ее достижения.
  • Высокие коммуникативные навыки.

Обязанности:

  • Руководство HR-процессами компании.
  • Поиск и подбор персонала.
  • Заключение договоров.
  • Оформление новых сотрудников.
  • Введение в должность и контроль за адаптацией.
  • Организация обучений, мотивационных мероприятий, повышений квалификации.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Координация процессов оценки знаний.

Условия работы:

  • Полностью удаленная работа с гибким графиком.
  • Полная занятость.
  • Оформление по договору.
  • Частичная компенсация затрат на оборудование.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Возможность работать в команде увлеченных профессионалов, каждый из которых ― высококвалифицированный специалист.
  • Работа с задачами разного уровня сложности: от подбора линейного персонала до закрытия топовых позиций.
  • Оперативная обратная связь и вторичные собеседования.
  • Готовый план вакансий, которые нужно закрыть.
  • Заработная плата с выплатами дважды в месяц. Фиксированный оклад+бонус за результат. Оговаривается с каждым кандидатом отдельно.
  • В перспективе есть возможность стать партнером с долей от прибыли.

Если вакансия вас заинтересовала, заполните, пожалуйста, анкету:

Одинцов Матвей
Экономист, кандидат наук. В 2015 году защитил диссертацию, посвященную хеджированию валютных рисков. Специализируется на стратегиях и фундаментальном анализе.
Комментариев пока нет.
Ваш комментарий будет первым.
Чтобы добавить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь